МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАШАРСКОГО РАЙОНА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»
346200 Ростовская область, Кашарский район,сл. Кашары, ул. Октябрьская 6
Адрес электронной почты: hospital@kashary.donpac.ru
ПОПОВСКАЯ ВРАЧЕБНАЯ АМБУЛАТОРИЯ
346213 Ростовская область, Кашарский район,сл. Поповка, ул. Молодежная 17
8(86388)38195
ПЕРВОМАЙСКАЯ ВРАЧЕБНАЯ АМБУЛАТОРИЯ- 8(86388)34292
346220 Ростовская область, Кашарский район,с. Первомайское,ул. Лермонтова 36
8(86388)34292
ВЕРХНЕГРЕКОВСКАЯ ВРАЧЕБНАЯ АМБУЛАТОРИЯ-8(86388)39540
346217 Ростовская область, Кашарский район,с. Верхнегреково, ул. Школьная 21
8(86388)39540
ВЕРХНЕМАКЕЕВСКАЯ ВРАЧЕБНАЯ АМБУЛАТОРИЯ
346211 Ростовская область, Кашарский район, с. Верхнемакеевка,
ул. Октябрьская 41
8(86388)30624
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИЕ ПУНКТЫ
1. ФАП села Усть-Мечетка (346225 Ростовская область,Кашарский район,с.Усть-Мечетка,ул.Набережная 37)
2. ФАП хутора Пономарев (346223 Ростовская область,Кашарский район,х.Пономарев,ул.Центральная 5-а)
3. ФАП села Новопавловка (346210 Ростовская область,Кашарский район,с.Новопавловка,ул.Октябрьская 39)
4. ФАП поселка Красный Колос (346219 Ростовская область,Кашарский район,п.Красный Колос,ул.Центральная 10а )
5. ФАП села Каменка (346215 Ростовская область,Кашарский район,с.Каменка,ул.Центральная 16)
6. ФАП поселка Дибровый (346214 Ростовская область, Кашарский район,п.Дибровый,ул.Дружбы 46)
7. ФАП хутора Вяжа(346212 Ростовская область,Кашарский район, х.Вяжа,ул.Центральная 21)
8. ФАП хутора Ольховый (346212 Ростовская область,Кашарский район,х.Ольховый ,ул.Лесная 126)
9. ФАП поселка Индустриальный (346221 Ростовская область,Кашарский район,п.Индустриальный,ул.Советская 7 а)
10. ФАП хутора Краснояровка (346220 Ростовская область,Кашарский район,х.Краснояровка,ул.Центральная 52)
11. ФАП села Россошь ( 346222 Ростовская область,Кашарский район,х.Россошь,ул.Центральная 17 а)
ФЕЛЬДШЕРСКИЕ ЗДРАВПУНКТЫ
1. ФАП № 1 хутора Талловеров (346205 Ростовская область,Кашарский район,х.Талловеров,ул.Киевская 17 )
2. ФАП № 2 хутора Талловеров (346205 Ростовская область,Кашарский район,хТалловеров,ул.Украдыженко 89)
3. ФАП хутора Нижнекалиновка (346203 Ростовская область,Кашарский район,с.Лысогорка,ул.Школьная 28)
4. ФАП села Верхнекалиновка (346203 Ростовская область,Кашарский район,сВерхнекалиновка,ул.Бригадная 2)
5. ФАП хутора. Второй Киевский(346218 Ростовская область,Кашарский район,х.Второй Киевский,ул.Победы 2б)
6. ФАП хутора Третий Интернационал (346218 Ростовская область,Кашарский район,хТретий Интернационал,ул.Зеленая2)
7. ФАП села Шалаевка (346216 Ростовская область,Кашарский район,сШалаевка.ул.Заречная 3)
8. ФАП хутора Калашников (346209 Ростовская область,Кашарский район,хКалашников,ул.Подтелковская 2)
9. ФАП хутора Морозовский 2-й (346209 Ростовская область,Кашарский район,х.Морозовский 2-й,ул.Песчаная 44/4)
10. ФАП поселка Теплые Ключи (346207 Ростовская область,Кашарский район,п.Теплые ключи,ул.Почтовая 4/1)
11. ФАП хутора Новочигириновский(346214 Ростовская область,Кашарский район,х.Новочигириновский,ул.Набережная 54)
12. ФАП хутора Будановка (346221 Ростовская область, Кашарский район,х.Будановка,ул.Стояновская ½)
13. ФАП хутора Сычевка (346221 Ростовская область,Кашарский район,х.Сычевка ,ул.Нижняя 9/2)
14. ФАП хутора Сергеевка (346204 Ростовская область, Кашарский район, х.Сергеевка, ул.Сергеевская 3)
15. ФАП села Сариновка (346204 Ростовская область,Кашарский район,с.Сариновка,ул.Школьная 8)
16. ФАП села Фомино-Свечниково (346223 Ростовская область,Кашарский район,х.Вишневка,ул.Центральная 7)
17. ФАП поселка Комсомольский (346223 Ростовская область, Кашарский район,п.Комсомольский ,ул.Заречная 17/2)
Устав МБУЗ Кашарского района РО «ЦРБ»
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МБУЗ КАШАРСКОГО РАЙОНА РО « ЦРБ»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Настоящие правила регулируют, в том числе неурегулированные законодательством трудовые отношения всех работников МБУЗ Кашарского района РО «ЦРБ» имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, всемирной охраны трудовых прав всех работников, является общеобязательным предписанием для всех работников и устанавливают нормы их поведения.
Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка решаются главным врачом в пределах предоставленных ему прав. Эти вопросы решаются также трудовым коллективом в соответствии с его полномочиями.
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются главным врачом МБУЗ Кашарского района РО «ЦРБ», по согласованию с председателем профсоюзного комитета.
2. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ.
При приеме на работу администрация учреждения обязана потребовать от поступающего (ст.65 ТКРФ):
а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
б) представления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке, а если лицо поступает на работу впервые, то работодатель обязан завести трудовую книжку, а уволенные из рядов Вооруженных Сил России обязаны предъявить администрации военный билет;
в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
г) документы воинского учета- для военнообязанных;
д) идентификационный номер налогоплательщика ( ИНН )
Прием на работу без указанных документов не допускается.
При приеме на работу, требующую социальных знаний, администрация учреждения вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о полученном образовании или профессиональной подготовке.
При приеме по совместительству на работу с вредными или опасными условиями труда, работник должен предоставить справку о характере и условиях труда по основному месту работы, справку о состоянии здоровья.
Запрещается требовать от трудящихся при приеме на работу документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.
Прием на работу оформляется приказом главного врача, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа главного врача должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ главного врача объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.
При приеме на работу работодатель обязан:
а) ознакомить рабочего или служащего с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить его права и обязанности, предусмотренные его должностной инструкцией;
б) ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором, действующими в данном учреждении;
в) проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам по охране труда.
На всех рабочих и служащих, проработавших свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
При выплате заработной платы всем работникам выдаются расчетные листки.
Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным законодательством или трудовым договором.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию в письменной форме за две недели.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключение трудового договора.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем закона или иного нормативного правового акта, содержащего норму трудового права, условий коллективного договора, трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается в случаях предусмотренных законодательством РФ.
Расторжение трудового договора по п.1,3,4 ст.77, п.2 ст.81, п.2,п.3 и п.5 ст.81,п.3 ст.81 ТК РФ допускается с согласия выборного профсоюзного органа.
О расторжении срочного трудового договора работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, а равно на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.
В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку, окончательный расчет по заработной плате, по письменному заявлению работника копии документов связанных с работой.
СТРУКТУРА И ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАШАРСКОГО РАЙОНА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»
|
№ П/П |
Должность |
Ф.И.О. |
Номер телефона |
Режим работы |
|
1 |
Главный врач |
Алексей Александрович Курдин |
8(86388)21493 |
С 800 до 1700 |
|
2 |
Заместитель главного врач по лечебной работе |
Дробизов Николай Сергеевич |
8(86388)21423 |
С 800 до 1700 |
|
3 |
Заместитель главного врача по организационно-методической работе |
Людмила Андреевна Федоренко |
(86388)21476 |
С 800 до 1700 |
|
4 |
Заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности |
Галина Георгиевна Кошина |
8(86388)21221 |
С 800 до 1700 |
|
5 |
Заместитель главного врача по экономическим вопросам |
Елена Николаевна Красовская |
8(86388)22333 |
С 800 до 1700 |
|
6 |
Заместитель главного врача по мобилизационной работе и гражданской обороне |
Василий Иванович Красовский |
8(8638)21221 |
С 800 до 1700 |
|
7 |
Заместитель главного врача по административно-хозяйственной части |
Анатолий Анатольевич Романченко |
8(86388)21317 |
С 800 до 1700 |
График приема главного врача
Курдин Алексей Александрович
прием по личным вопросам
понедельник с 1100 до 1300
четверг с 1100 до 1300
телефон (приемная): 8 (86388) 21-493